关于崇阳县传统手工艺及能工巧匠状况的调研报告崇阳县经济与社会发展研究会中华民族传统手工艺，蕴含着丰富的历史文化内涵，是农耕文明的重要遗存。巧夺天工的技艺手法，层出不穷的呈现形式，纵使千年流转，依然熠熠生辉。在崇阳的历史发展进程中，民间手工艺及众多的能工巧匠，作为经济社会发展进步的源泉和动力，作出了巨大贡献。上世纪五十年代，为我县城乡经济的起步重建，发挥了先行军的作用；八十年代，再创辉煌，成为乡镇企业的主力军。但今天在现代工业的大环境下传统手工艺逐渐被边缘化，能工巧匠群体的价值和作用，也随之被人们所忽视。如何深入有效地发掘传统手工艺对经济社会发展巨大的潜在价值，如何充分发挥能工巧匠的聪明才智，是摆在当今我县经济社会高质量发展和乡村振兴层面的一个重要课题。为了一探这些流传久远的民间技艺在崇阳境内的传承与现状，关注这一群体在社会转型中的走向和命运，充分发掘利用其蕴藏的精神力和物质创造力，县经济研究会进行了为期3个月的走访调研，获得了许多鲜活而珍贵的素材，听到了许多能工巧匠的心声和企盼。现将调研情况简要报告如下。一、我县传统手工艺的历史绵延和文明遗存民间手工艺人，在中华文明的积淀流转中，薪火相传，推陈出新，绵延数千年，成为文明史多样性的重要组成元素。民间“九佬十八匠”，即是各行各业手工艺人的俗称。囊括了剃头、补锅、修脚、吹鼓手、阄猪、杀猪、骟牛、打墙、打榨等“九佬”，及金匠、银匠、铜匠、铁匠、锡匠、木匠、雕匠、画匠、弹匠、篾匠、瓦匠、垒匠、鼓匠、伞匠、流匠、皮匠、织布匠、铸造匠、窑匠等数十种手工艺人。（一）崇阳传统手工艺的千年流传历史上，崇阳手工艺人植根乡村，游走四方，有工则工，无工则农，处于“半工半农”状态。崇阳工匠以手艺谋生，坚持实用与艺术相统一，技艺和产品讲求实用性，服务于大众百姓，亦追求技艺境界，精雕细刻、精益求精。他们以师承关系为纽带，自成体系，遍布乡埠村落。他们的渊源传承虽多半为口耳相传，亦有从家谱中上溯源头、循谱传习的。如《舒氏族谱》记载：崇阳舒氏木雕历经200多年，其传承发展分为3个阶段，一是形成阶段，明清期间是木雕艺术的一个辉煌时期，经第一代创始人的研创发展，不断壮大。二是发展阶段。晚清至民国时期，形成舒氏木雕“细腻滑润，如闺肤润玉”的风格特色。三是继承创新阶段，近数十年来，崇阳舒氏木雕第八代传承人继承了祖先技艺，且不断拓展创新。崇阳手工艺人的源流，因缺少文字记述，其历史多不可考，至清同治五年（1866）县志，始略有简述。清代，崇阳乡村，每距五至二十里必有铺市，全境录有44市。乡村集市，是手工艺人聚集交流的重要场所，也是优秀的能工巧匠开设作坊门店，创立品牌口碑之地。据1991年版《崇阳县志》记载，清末，我县有知名专业手工业者百余人，在县城、白霓、路口、沙坪、桂口、堰市等集镇开设作坊29家，从事铜器、铁器、木器、雨伞、毛笔、火纸、鞭炮等20余种手工产品的生产经营，农村家庭手工业则以纺织、竹篾为主。进入民国时期，手工业生产日渐发达，最盛时全县统计有手工业者3042人，在城镇开设作坊、店铺358家，从业887人，且出现钟表修理、油漆、印染等新兴行业，生产出一些工艺精良、享有声誉的名牌产品。如王天云的刀斧、朱洪元的铜器、桂口的油面、王协和的寸金糖等。1955年，对城乡手工业实行社会主义改造，把分散的个体手工业者组织起来，形成具有专业性质的集体生产。1956年，全县组成铁业、木业、竹业、缝纫、五金、纺染、砖瓦、综合等34个生产合作社。入社职工1024人。年底，城关镇铁业、木业生产合作社合并为县第一家全民所有制工业企业——崇阳县地方国营农具厂。改革开放以来，崇阳能工巧匠成为乡镇企业的顶梁柱，白霓的麻花、棕床，沙坪的钒业、工艺折扇和灯笼，天城的毛刷、竹胶板，石城的精制花茶加工，路口的大理石加工、牛羊养殖等等，都是在当地工匠技术基础上建立、发展起来的，也因技术革新或守成，市场开拓与能人支撑等，由工匠到工艺、到产品，相继不绝，部分行业则由传统的手工业向现代工业转型发展。（二）崇阳传统手工艺遗存的艺术瑰宝。崇阳两千多年的建县历史，使得这片土地上遗存的文明，具有鲜明的地域多样性、历史传承性、乡土民间性，积淀深厚，价值巨大。其中的手工制造存留下来的文明痕迹和文化符号，更是值得我们骄傲自豪和倍加珍爱。1、青铜工艺。1977年在大市村出土的崇阳铜鼓，是国内仅存的商代铜鼓。其造型奇伟、纹饰粗疏庄重，质地凝重厚实，横式能左右敲击。通高75.7厘米，重42.5公斤，鼓身作饕餮纹，双目突起，两端饰三周乳钉纹，鼓身下部有铜质方座，中空与鼓腹通，其纹饰风格与鼓身同。据专家鉴定，此为殷商晚期铸造，距今已有三千余年历史。此外，崇阳还出土了春秋青铜礼器，战国青铜剑、汉币、古铜镜等，无不佐证了在崇阳历史上，曾经有过青铜冶炼铸造技术的精湛和成就。2、建筑艺术。境内古建筑遗址遗存较多，代表了各个时期的风格水平，展现了崇阳建筑工匠的高超技艺。据同治版县志记载：“汉下隽县治位于邑西暇心畈，今沿沟里许，有城址可寻，其东曰东关，西曰西关，南为风城岭，崩处出铠甲戈矛之属，西北泉陂市，遗墟长二里许，弥望皆荒冢，为古达岳州驿路”。南唐时（937-975）县治东迁至天城，历史上九毁九建，康熙十八年（1679）重建，总面积1.06万平方米，有楼、堂、厅、馆及其房屋百余间，旧志谓其“规模直冠武属诸邑”。宗教寺庙建筑，也体现了匠人的技艺风格。灌溪寺，又名净刹寺，坐落于县城西10多里的寺前，始建于唐初，佛堂、禅院、僧舍占地面积达20余亩，有东库、西庄、花园、劈剑桥、沤麻池等，有田产2583亩，山林3254亩，曾盛极一时。还有始建于唐僖宗乾符年间的岩头寺，唐咸通时期的金界寺，《燃灯录》载为崇阳三祖庭，均规模宏置，佛塔森严，为丛林中不可多得的古寺庙。沙坪古城的何家大屋，乃制茶集市，几经兴替。于道光二十九年（1849）再次重修，整座屋宇东西长110米，南北宽55米，房高8.9米。有房屋300余间，面积6050平方米。屋内有天井48个，均用青石板铺垫，大小堂屋20多个，弄巷交错，楼楼相通，称“走马楼”。墙骑马头，瓦合鸳鸯，雕梁画栋，规模庞大。白霓镇虎头冲曾家古民居群，基本形制依然完好。建于清同治四年，大小房屋100多间，曾有48天井，占地万余平方米。保存比较完整的古民居还有路口的舒家大屋，金塘镇的寿昌县苏维埃旧址、天城镇西庄周家、港口的黄泥塘庞家等。3、水利工程艺术。境内主要遗存为古陂堰，大都凝聚着崇阳工匠的智慧和建筑技艺，有的堪称建筑艺术精品。陂堰的功能主要是蓄水和引水，较为著名的有石枧堰、华陂、远陂、佛图陂、白泉陂、桂泉陂、龙泉堰、乌石堰、台桥堰等。崇阳方言中对陂和堰没有细致的区分，有时还出现在同一名称中，如白霓大市河上的远陂堰。位于高堤河油市、堰下河段的石枧堰规模最宏大，至今保存最完好。其始建年代不详，修缮情况现存有石碑记述。后唐长兴二年(931)整修；宋宝庆二年（1226），用条石与桐油石灰膏砌成石堰。高4.3米，长160米，灌溉田地3700多亩。1959年，堰顶用水泥沙浆砌块石加高至4.5米，长272米，灌溉堰下、内洲等地农田4000余亩。青山洞堰十分神奇，已被列入湖北省重点文物保护单位。进入青山洞，穹形洞口有一神龛，立有一块爬满青苔的石碑。碑文记载：青山畈地高，自古乘天水。大清同治二年（1864），地方名士甘公魁茂，因入太平军之嫌遁洞。越三年，观洞中泉流高出河面一丈有奇，遂与甘吴二姓头人合议，集民力筑堰洞中，又在峭壁架陶管百丈，引水灌田，造福桑梓。崇阳多山地，易涝易旱。1949年后，境内大兴水利。现有水渠渡槽50处，其中青山水库配套渡槽8座，以大市、高堤两处最为壮观。大市渡槽，位于青山水库东干渠首32公里的大市村，横跨大市河。由本县技术人员魏怡宗、欧阳勋、曾学维设计。县委常委王文化任指挥长，并组织施工。大拱为等截面悬链线无铰空腹条石拱，拱厚1.46米，宽4米，净跨75.68米，拱顶高程97.53米。小拱26个，每个净跨5米。渡槽全长171米，河床平均高程70米，可过流量6立方米/秒。1975年春动工，1976年6 月竣工。投工4万多个，调集周边石匠100余名，凿制条石36016块，1590立方米，产生了一批名石匠，女石匠。大市渡槽工艺设计大胆，匠心独运，在全国绝无仅有，充分展现了我县工匠的超凡智慧，大市渡槽也因此成为我县砌石工艺作品的里程碑。雨山垒石梯地，近年因瑶文化遗址调查而引起广泛关注。以雨山村为核心，方圆数平方公里内，依山势盘旋而上，田地边缘皆用块石垒砌，连接村庄的小道，皆用石板铺就。石块大小不一，大的重达几百斤至一吨多，且垒砌十分规整。其功用应主要是为了保持水土和利于耕种。具体建于什么年代，尚待考证，但据当地村民介绍，垒石至少100多年前就已经存在。到过现场的人，无不为之震撼。规模如此浩大的工程，应该经历了很长的建造过程，在那个无机械技术的年代，难以料想古人是如何建造施工的。4、雕刻艺术。在崇阳城乡，经常可以遇到各个时期精美的雕刻工艺品。崇阳雕刻历史悠久，发端为唐，兴盛于明清，有木雕、石雕、泥雕等多种。雕刻题材内容丰富，多取材于人物、山水、鸟兽、花卉、虫鱼。人物多取材于民间神话、戏曲故事。雕刻工艺讲究“三分下料七分做”“粗中有细，唯细不赋”。崇阳木雕分杂木雕刻和细木雕刻两类，杂木雕刻包括大型佛像、门宇建筑浮雕等建筑装饰木雕；细木雕刻则包括家具雕饰、神像、装饰摆件等器具装饰木雕。路口镇大屋舒家，金塘镇金塘铺、东岳等地的老屋、门楣、横梁等，都存有大批的精美浮雕。我县的石雕工艺，大多通过房屋建筑、古桥、驿路凉亭、纪念石刻、石碑等载体遗存下来。高品位的古建筑，大多有石门框、石窗、石栏杆，更讲究的高门大户，还有石台阶、石础，或者门前摆有石狮、石鼓和旗杆石、上马石。西庄绳武周家古屋前，现仍置有数个形制巨大的旗杆石。纸棚包家古屋大门上，仍存留“龙图衍庆”四字石刻门楣。5、造纸工艺。崇阳有史可考的造纸工艺，清代民间以楠竹、稻草、树皮等为原料，进行沤渍水碓造纸。同治县志记载：“石坑出者可印书，南山出斗笠纸，最贱为草纸，出不一处”。主要遗址有白霓纸棚、路口板坑、港口东堡、肖岭星桥、天城洪下等地。产品有毛边纸、山羊纸、火纸、鞭炮纸、包装纸等。纸棚村曾经盛产香末和火纸。明清时期，从倒泉岭顺坡而下，数个村庄皆以生产香末为业，制备香末的工艺，主要以松树和楠竹的碎料，加入柏树粉、檀木粉、香木粉、松叶、松果壳、木梓壳粉等，经水碓舂捣研磨而成，具有各种奇妙独特的自然香味。清顺治年间，咸宁人氏王耀南迁居卓家嘴。王本为手工造纸世家，在卓家嘴落业后，在双泉冲开设了第一家水力制纸作坊，他家因此被当地乡邻称为纸铺。王耀南纸铺的产品主要是以楠竹为主料，辅以黄荆藤皮、构树皮为经纬的山羊纸、火纸。当时的制纸工艺非常讲究，主要工艺流程有劈麻、腌麻、打碓、踩槽、划槽、抄浆、吊干榨和牵纸等8道。王氏火纸技法炉火纯青，所制纸品色泽淡黄，韧性足，透着纯净的竹香，燃烧后灰烬呈粉白色，品相上佳。周边的商户、村民，见王氏纸坊逐渐红火，效益远超香末制造业，便纷纷加入火纸业。鼎盛时期，起于双泉坪，沿纸棚港河岸建有20多座水碓，几十栋槽屋，数里长的腌麻池。因碓屋、槽屋皆为冬茅覆顶的竹棚，那一带便以纸棚相称。由此形成一条经东泉岭至赤壁随阳的古驿道，所产火纸及其它物产，经由赤壁以舟楫载抵汉口。大白纸棚的火纸业，历360余年而不衰，留下了不少古老的造纸文化遗迹和传说，使纸棚村得以顺利入选湖北省传统村落名录。6、制茶工艺。崇阳制茶工艺起于晋唐，初盛于宋，元明稍衰，清末民初鼎盛，抗战时期衰败，1949年后逐渐恢复。古万里茶道上的崇阳大沙坪，茶史上曾与赤壁羊楼洞齐名。当时知县高佐庭在《崇阳县志》（同治五年版）序言中写道：“近来崇之为利，则在红茶……今红茶行，而各省之商至矣，外国之商至矣……每当暮春谷雨后，茶庄盛开，邑之男女以茶为业，或采或贩，或挑或拣，以及车夫舟子，缗之所入，岁以万计。茶又不宜于旷野平原，而宜于高山峻岭、崎岖硗埆，将来开垦种植，数千年不毛之地，皆为利薮。复又贡献不及，赋税不增；植茶之利，数倍稼穑，贫转富，富愈富。设今日乖崖宰此，仍以拔茶之政行之，民之乐从与否，未可知也！”《崇阳县志》（同治五年版）关于茶事亦有如下记载：“龙泉山产茶味美。今四山俱种，山民藉以为业。往年茶皆西客买于蒲邑之羊楼洞，延及邑西沙坪，其制采粗叶入锅火焙，置布袋揉成，收者贮用竹篓，稍粗者入甑蒸软，取稍细之叶洒面压成茶砖，贮以竹箱，贩往西北口外，名黑茶。道光季年，粤商买茶，其制采细叶曝日中，揉之，不用火焙，阴雨则以炭焙干。收时碎成末，贮以枫柳木作箱，外裹锡皮，往外洋卖之。各红茶箱皆用印锡，以嘉名茶，出山则香，俗呼‘离乡（香）草’”。《中国名茶》（庄晚芳等著）一书中记载：湖北除生产边销的老青茶等茶叶外，还出产过“崇阳小港毛尖”等名茶。小港毛尖经手工精制，外形紧细均匀，白绒初露，汤色翠绿，清香淡雅，味爽甘甜。产于宋代的崇阳龙泉山一带，以经小港集结加工、水运外域而统名，成为历史名茶。7、特色饮食制作工艺。崇阳地处长江南岸，鄂湘赣三省边界之地，在生活饮食方面，保存了许多传统特色制作工艺，与风味饮食密切相关的主要有煮酒、熬糖、线苕粉等。崇阳人祖祖辈辈以来，喜爱自酿米酒、谷酒。酿造工艺历经数百年，流传至今。崇阳米酒，俗称“生熬酒”，进口绵和，后劲十足，享誉鄂南。主要工序有：备料、煮饭、上甑、出甑、试温、下曲、进缸、下小水、放酒、押酒等上十道工序。独具特色的路口泥坛酒，其制作工艺则又有所不同，所用酒曲中加入了马头蒿、铁马鞭等10余种中草药。酒饭发酵时，用小口泥坛密封3-5天，开坛加水至坛口搅匀，并用稀泥将坛口密封。夏季封存15天，春秋季封存30天，方可开坛取糟蒸煮熬酒。押酒时，以25千克米酒兑5千克糯米甜酒糟，并加入少量的新鲜猪油和0.5千克石冰糖，用稀泥密封盛酒坛口，数月后才开坛饮用。其酒色浓亮，液可牵丝，酒气醇香，酒味绵长。在配制过程中，因数次用泥巴密封坛口，故称“泥坛酒”。民间有“喝泥坛酒，当时不醉，醉了三天不醒”之说，惹得许多酒中豪客中招。煮酒原料如用新鲜稻谷，则香味浓进口烈；如用优质糯米，则酒性绵软香甜。知名的有谢家坳的糯米甜酒和甜糟，还有原县副食品公司的“崇花春”糯米酒，作为手工酿酒的代表品牌，影响遍及省内外。经过悠久的制酒技艺积累，诞生于原崇阳县酒厂的“崇阳大曲”，曾被评为湖北优质名酒。崇阳土法制糖也一直盛行，只是到了近二十年才退出农家生活。熬糖所用原料不同，名称则不同，如用红苕，则称苕糖，如用大米，则称打糖或麦芽糖。主要工序有：备料、生麦芽、蒸煮、加入碎麦芽及少许石膏搅拌、二次蒸煮、过滤、熬制等。崇阳农村因山地多，主粮少、杂粮多，熬制的苕糖占多数。过去的乡村，时常可见“鸡毛换糖”的景象。苕线粉制作，在我县农村至今十分普遍。主要工序包括：磨苕、洗粉、晒粉、线粉、晾粉等。重点环节在于线粉。崇阳方言在这里将“线”借作动词。线粉时，一般选择冬季晴好天气，大霜、大冻天气更佳。将筛净的干苕粉15千克装入大号盆内，从中取2.5千克干粉加入明矾0.15千克放入另一小盆，用少量冷水调匀，加入适量开水冲制成稀糊状，俗称“打芡”。趁芡未凉慢慢加入大盆中，搅匀成不沾手的浓糊状。选两锅一桶的灶台，均盛八成干净水，将第一口锅的水烧开，由线粉师傅用专用12眼木瓢，装入调制好的芡料，用力击打，挤成线状，不断漏入开水锅中，待煮浮后捞出，经中锅、木桶冷却，即可进行晾晒。境内知名的石城铜盆粉，则以铜盘盛浆料，沉入开水锅中煮熟，出锅晾至半干，再切丝彻底晒干，形状为方形条状，风味独特。这几种产品制作，工序繁复，包含了一定的技艺。若要制作优质上品，必须请技艺高超、手法娴熟的师傅来主持操作。一般每个村湾都有几名得到乡邻认可的师傅，请他们来帮忙制作，有的收取少量的劳务费，有的则纯粹为亲友做义工。二、我县手工艺在当代的成就及面临的困难在中华人民共和国成立后，特别是改革开放以来，崇阳手工艺迎来了一个黄金发展期。部分资源深加工型、日用实用型、艺术鉴赏型手工艺，在与现代工业文明的融合中，得到了创新和发展壮大，但也因受到大工业生产规模和效率的冲击，处境艰难。（一）实用工艺 朝产业化方向迈进在农耕经济向现代工业经济转型的大潮中，这部分手工艺适应时代变化，追赶市场经济脚步，在承传上一代技艺的同时，努力革新创造，带着精品闯市场，形成了生命力强大的产业。1、小麻花搓出大产业。麻花是崇阳传统美食，生产历史600余年，历史上白霓桥石板街铺面密集，曾经是名噪一时的制作麻花、馓子、京果、雪枣等传统小食品一条街。1996年，引入现代企业经营理念的众望公司成立，生产众望牌小麻花、京果等系列品种，配方独特，工艺精良，检测手段完备，倍受消费者欢迎，产品畅销国内知名商市卖场，远销美国、日本、韩国、澳大利亚、东南亚等20多个国家和地区。众望牌商标，自2002年起多年获湖北省著名商标称号；2009年获得IS09001质量管理体系认证证书和HACCP质量管理体系认证；2013年荣获中国驰名商标称号。此期间创立并出名的还有：君欢食品有限公司（1993年成立），富得利食品厂（2001年成立），三普科工贸有限公司（2008年成立），这些企业，都是在古法精制的基础上，探索创新，生产出不同风味的麻花产品。如富得利研制出芝麻味、芝麻奶油味、海苔味、葱油味、鸡汁味等多个品种，三普科工贸则将蜂蜜加入配料，研发新品蜂蜜小麻花，以其独特的香脆口感，连续多年享誉全国糖酒会。崇阳麻花与雷竹笋、野桂花蜜、金沙辣椒等，以其地方特色，获入国家地理标志产品名录。2、土法炼钒工艺孕育出“中国钒业之乡” 。崇阳钒业起步较早，从手工操作，土法炼钒，污染严重，到技术升级，达标生产，再到转型深加工，形成产业链，经历了艰难曲折的探索和拚搏，闯出了一条不寻常的发展之路，也锻造了一支闯荡全国的产业大军。鼎盛时期，有数万人从业，现在仍有千余人常年在外，从事钒业技术指导及其产品贸易，从业足迹和销售渠道遍布全国各地。据不完全统计，通过县内平台和渠道，每年购进和经销五氧化二钒、偏钒酸铵、钒铁合金等万吨以上，崇阳一度成为华中地区钒产品交易量最大的集散地，以及钒产品最完备的深加工基地。国内知名的钒业、化工网站都有大量崇阳钒业信息，崇阳钒业与攀钢、承钢钒业形成三足鼎立之势，崇阳钒价成为国内钒价的重要风向标之一。3、画扇灯笼工艺实现华丽转身。 民间纸扎工艺在我县历史悠久，从节庆纸扎灯具到油纸伞，曾广泛流传于民间，既具玩赏性，又具实用性。其中，沙坪纸扎工艺画代有流传，乡土画家人才辈出。1980年，擅长绘画的何流海出任沙坪工艺扇厂厂长，1984年广交会上，何流海当场作画，赢得客商喝采，广交会上沙坪工艺扇一展成名，产品远销美国、日本、新加坡、香港等28个国家和地区，成为沙坪镇第一家出口创汇的乡镇企业。时代更替，工艺扇制作因一度效益低下而退出沙坪。但沙坪人的才艺巧思并没有消失，几经探求，制扇人实现华丽转身，由制作折扇转而制作工艺灯笼，产品再度俏销海外。如今主要有银丰工艺厂、中宇工艺有限公司。灯笼制作技师洪秀华，共设计工艺灯笼样式达3万多种，一人获专利几十项。4、制茶工艺创效一度占据乡镇企业的半壁江山。制茶手工操作，经过了非常漫长的时期，1949年之后，机械制茶才日渐兴起。改革开放后，崇阳各种茶叶的制作，分别经过手工、机械或机械加手工完成，名优茶也借助于机械完成部分工序。一款名茶往往经过十几二十几道工序才能完成制作，有的名茶在研制中，大胆引进其他名茶工艺，经过改造创新而形成。如原桂花茶场的“西厢碧玉簪”、跑马岭茶场的“霜峰剑”、鸡鸣峰茶场的“剑春”等，就借鉴引进了西湖龙井的“抖、压、扣、磨”等工艺，小港毛尖的工艺恢复也借助了碧螺春、信阳毛尖的工序流程。崇阳名优茶，在上世纪八、九十年代，是国内的重要品牌之一，创造了辉煌的历史，获得了很多荣誉，亦是我县的经济支柱产业之一。“西厢碧玉簪”茶，1989年起，连续四年被评为省农业厅优质名茶；1991年荣获湖北省政府优质产品证书。“霜峰剑”茶，1998年获陆羽杯特等奖。小港毛尖茶，1989年获陆羽杯奖，1991年获湖北省优质产品证书。大桥茶场率先引进红外线烘焙工艺，生产的铜鼎剑春绿茶，质优价廉，深受本地消费市场欢迎。“剑春”茶，1991年获湖北省优质产品证书，1998年获陆羽杯金奖。还有银毫、眉茶、仿龙井等一批手工艺茶获得过咸宁市优质产品称号。1980年代初，全县有茶场258个，其中，国营3个、乡镇25个、村办140个、校办90个，茶叶专业村1个（双港公社赶龙村）。1982年，全县茶园面积4.82万亩，产量1172.75吨，县成立茶工商总公司，负责茶叶生产、收购、销售，当年上缴税金97.5万元，为我县茶产业发展的又一个峰值期。此后，经历了市场滞销、病虫害冲击，以及改种雷竹等因素影响，我县茶产业经历了很大的波动起伏。1998年，开始毁茶栽竹，县直、乡村、学校茶场多数改栽雷竹，茶园面积逐年减少。2005年，全县仅有茶场25个，茶园面积1.23万亩，年产茶叶520吨。近年来，崇阳大力发展绿色经济，复兴茶产业，茶园面积再一次发展到8.1万亩。有代表性的青港公司的白茶、黄茶，森旺公司的绿茶、白茶，力沃公司的甜茶、老青砖，大市茶场的“芽旗香”绿茶，绿谷公司的绿茶、白茶等，在国家、省农博会和茶博会上获得过不少奖项，成为新的名优茶，推动了崇阳制茶工艺的创新发展。（二）赏玩工艺名家名作不断涌现1、花木盆景名师名品迭出。 盆景乃浓缩的山水，方寸天地，审美与技艺高度融合。崇阳山水雄奇，花木种类繁多，为盆景艺术的生长提供了沃土。县内有一大批盆景制作者醉心于盆景艺术，有的数十年将心血溶于盆景搜集、加工、栽培、管理之中，因而崇阳盆景艺术享誉鄂南，名师名品迭出，多次参展，载誉而归。县工商银行原工会主席孙胜望，转业军人出身，1987年开始爱好盆景艺术，此后一直痴迷盆景制作，他微信号取名“忠诚仆人”，寓意为其盆景的仆人，用仆人对主人的情怀打造作品，他的盆景既有传承又有创新，好像有呼吸有灵魂的精灵。现保存有千余件作品，先后获国家级展览会一、二、三等奖14次，有40多篇相关文章在报刊上发表。2017年，孙胜望成为中国高级盆景艺术师，当选中国盆景艺术家协会理事、咸宁市盆景协会副会长。2、雕刻艺术方兴未艾。 改革开放以来，崇阳木雕艺术加快了与各地木雕流派的融合，如泉州木雕、东阳木雕、乐清黄杨木雕，以及通山木雕。崇阳木雕在传统工艺上有了很大的发展，已入选崇阳县非物质文化遗产名录。舒氏木雕工艺为崇阳木雕行业的杰出代表，现有在世传承人主要为第八代舒宇阳、第九代舒坦。三山人刘明华自学雕刻、盆景工艺，20年来，刀不离手，勤奋不辍，制作出大量的根雕作品，在省市多次获奖。2017年受聘为嘉鱼县“二乔家常年文化艺术顾问”；2019年获历晨网络年度“德艺双馨”艺术家一等奖；在2019年“湖北工匠杯”暨湖北省民间工艺技能大赛中荣获根雕竞赛项目铜奖。还有高枧民间艺人廖佛送的根雕，在县内也颇有名气。石雕工艺传承较好的当属大市村，鼎盛时期有石匠近百人。大市渡槽建筑用石，全部由当地石匠手工开凿制成。矗立于月山半坡的渡槽纪念亭，整体用石材建成，其上的文字、花鸟图案非常精美。近两年，大市的石雕工艺有所恢复，新建的石雕工艺厂已经开工生产，其仿制的石鼓、十二兽首，工艺考究，栩栩如生。3、提琴制作代有传承 。崇阳提琴制作技艺，伴随着提琴戏的流传，延续至今。据清姚燮著《今乐考证》载：提琴起源于明神庙间，有云间冯行人使王府，赐赠以乐器，其一即物也。但当时携归，不知所用。其制以花梨为干，饰以象齿，而龙其首，有两弦从龙口中出，复缀以蛇皮，加以三弦，然而较小，其外观则另有鬃弦绊曲木，有似张弓。众睐其名。太仓乐师杨伴修能识古乐器，一见曲曰“此提琴也”。崇阳提琴制作始于清，从第一代传至第五代，已入选崇阳县非物质文化遗产名录。天城肥塘人任子文，由一个乡间木匠、雕匠到制作乐器的国家级民间工艺大师，走过了一条由痴迷到精湛的技艺探索之路。他制作的崇阳提琴、西式小提琴皆为精品，很多演奏家、爱好者，慕名登门观摩求购。（三）服务技艺职业含金量与日俱增1、饮食制作职业走上台面。在现代生活中，人们对健康营养和美食的追捧，使得厨师技能越来越受到关注。崇阳厨师告别乡村，开拓了广阔的职业前景。他们在传承中不断创新，打造舌尖上的崇阳之美，使“吃在崇阳”成为一张名片，受到美食家和大众的青睐。目前，崇阳厨师协会在册会员168人，会员单位23家，高级技师（中式烹调一级）38人，庞建新、陈英舟、魏仁光、曾会清、庞建军、余文庆成为注册中国烹饪大师，谭恩章为注册中国烹饪名师。近年来，这些烹饪大师多次在国家烹饪大赛上获奖，谭厨当家的“黑猪肉烧雷竹笋”获舌尖上的味道“一城一品”殊荣，并被编入“中国楚菜大典”。碧芸天酒店行政总厨庞敏珠，2018年获“中式烹调一级”技术职称，被评为崇阳县首届“天城工匠”，其主要作品有“山里人”牛排、干锅鱼、水晶才鱼。2、豆制品技艺驰名鄂南。豆制品主要包括豆腐、豆浆、千张、干子，豆油皮、炸豆腐等，是大众餐饮美食。崇阳豆腐制作等传统技术，源远流长，现在亦遍布城乡。驰名的有，白霓的豆腐、千张，金塘、高枧的炸豆腐、干子、豆豉等。白霓人黄童良在白霓集镇制作经营豆制品20多年，已注册成立湖北乐小脆食品有限公司，实现了从小作坊到流水线生产的升级转型。近两年，高枧的豆制品行业在脱贫攻坚战中崭露头角，声名鹊起，中山村豆制品乡村古街，生态环境优美，水质、空气和原料俱佳，所售产品品质上乘，风格独特，吸引了许多远近的观光购物游客。3、美容美发沐足站位时尚前沿。理发，旧时称为顶上技艺、毫末功夫。在当代，理发的内涵和外延都发生了极大的变化，成为人们提高生活品位的美业。崇阳理发师在承传老一辈传统技艺的基础上，与时俱进，实现了从理发——美容美发——形象设计——康体养生的时代跨越。过去的剃头挑子一去不复返，如今遍布大街小巷的是形象设计康养中心，县城较有名气的品牌有绿洲、牵手、经典、新海岸等。从业者通过加强学习，不断提升，剃头匠已成为发型师、创意总监、公司老总等。尚美美容美发店的王三军早期进入日本山岛文夫美容美发学院进修，2012年回崇创业；2018年入选咸宁市年度“五星级门店”；2019年入选首届“天城工匠”。绿洲美发1992年开店，2008年加盟水晶之恋，现在咸宁市内有5家连锁店，其连锁规模还在扩展，该店创意总监熊艺技艺超群，剪头发价格168元/个，且要提前一个星期预约。足浴行业，则是从过去的修脚行当中派生、受到城市市民喜爱的新兴服务业。在崇阳的发展历史不是很长，但很有生命力和市场前景。目前，全县已经发展到50多家，从业人员千余人。较有规模、经营良好的足浴场所，有爱养生、华逸、景阳等。（四）文武医道彰显崇山隽水灵秀1、民间艺术璀璨纷呈。崇阳盆地独特的地貌气候，孕育出崇阳子民崇文尚武的性格特质，民间文学、民间音乐、传统戏剧、民间中草药、民间武艺等，积淀深厚，代有传人。铁匠诗人陈瑞兆行走乡间，在打铁营生之余，采集创作了《双合莲》《钟九闹漕》等不朽诗篇，成为汉民族长篇叙事诗的瑰宝，可以与汉乐府《孔雀东南飞》相媲美。在崇阳城乡广为流传的提琴戏，2000年被纳入国家级非物质文化遗产名录。相传宋代诗坛巨擘黄庭坚，少年时曾在金城书院读书，留下金城墨沼的佳话。崇阳历来有挂中堂画、贴春联、喜庆联的风俗传统，相应地就产生了许多民间书画艺人。其中技艺精湛者，渐成名家。雷世纲、吴象甫、黄金文、沈桂林等，均为书法界杰出名家。中国老年书画协会会员，沙坪人沈辉，善画人物、山水，工笔、写意技法娴熟，一生醉心于绘画，被誉为崇阳草根画作大师。崇阳老年诗词书画协会成立多年，一大批老年诗词书画爱好者，老有所乐，潜心创作，笔耕不辍，为崇阳地域文化增添了光彩。2、民间武术大放异彩。古时崇阳为三苗之地，尚武成风。史料记载，唐时有伏虎禅师寺。至清末民初，战乱频仍，出于强身健体，保家卫国的需要，崇阳尚武之风更盛，习武成为一种技艺，往往与治疗跌打损伤相结合。时至近代，崇阳拳师融合少林、武当、峨眉派武术，自创矮庄拳，入选县级非遗。据崇阳汪氏族谱记载，1928年，大路汪家汪海澄参加在天津举办的全国国术比赛，获第37名，受聘为国民党第19军军事教官，一年后到武汉大学任国术教师，直到退休回籍。崇阳武术界名师舒子航17岁考入黄埔军校，1929年在天津国术比赛中荣获霹雳拳金盾奖，后在崇阳习武授徒，颇有建树。其弟子汪吉刚既教授武术，又兼行民间医道，亦为全县武术界名人。上世纪80年代，崇阳开办文武学校，为国家造就了大批武术人才。近几年来，崇阳武术再次悄然复兴。自崇阳武术协会成立以来，全县习武人数逾万人，协会代表崇阳派出选手参加国内外大赛，多次捧回大奖。3、民间医药经久不衰。崇阳民间医药历史悠久，1917年始有西医药，但仍以中医药为主。虽历经时势变迁，许多疗效奇特的民间医药，仍然被百姓所看重。如路口王炳辉、王楚良父子的损伤接骨，白霓程北海的淋巴肿毒治疗，华陂张清还的肾病结石治疗，乌龟石陈亚民、青山蔡墩邓林山的烧烫伤方，大脚山卢英莲的妇科方，大塘村医杨秋霞的蛇医蛇药，均承传至今，口碑良好。又如青山吴理生的汤泼雪古法针灸，源于重庆南温泉仙女洞的老和尚照金法师，青山镇人吴理生于1948年与照金法师奇遇，被其纳为关门弟子，得授秘传。汤泼雪古法针灸源于《黄帝内经》，对于穴位的把握、补泻的手法、针下的得气、配穴的原则匀有独特的的传承，展现出“针灸治百病”的功效。1950年，吴理生在县城南门外开设诊所行医。1953年，获原政务院参事室吴藻溪亲撰的“吴理生万病一针”牌匾。2017年12月，吴理生针炙技法的传人吴楚望等3人，受邀到北京大学，参与了汤泼雪古法针灸专题讲座活动。地处北纬29度的崇阳，被誉为天然药库。1986年经过全县普查，查实境内野生药材118个科、571种，亦有多品种的人工栽培药材。主要有乌药、柴胡、川芎、黄精、白芨、栀子、杜仲、丹参、天麻等。伴随着民间中药材的采集、种植，中草药加工炮制技艺也得以传承。中药炮制方法主要有水制法、火制法，及制霜、发酵、发芽、水飞等其他方法。中药炮制可以使药物更加纯净、佐制药物的药性、去除异味、改变药效、防止虫蛀、利于收藏、减弱或增强药物的毒性或烈性等。2005年，全县野生药材收购量为765吨。近几年来，人工栽培药材得到较大发展，特别是黄精、白芨、白术、栀子、芍药、金银花、菊花、葛根、杜仲等品种的种植，取得了良好的经济效益，涌现出一批专业种植大户，亦成为脱贫攻坚产业扶持的重要选项。以熊银德为法人代表的湖北领康中药材有限公司，是我县迅速成长的中药材行业的龙头企业。在品种开发、技术示范、产品加工、市场经营等诸多环节不断探索，培养了大批种植能手和技术指导人才，规模日益扩大，形成了较为完备的产业链。目前，全县中药材种植面积达3.39万亩，种植农户1200多户，从业人员超过5000人，中药材种植经营专业合作组织35家。我县正在谋划中药材深加工项目，加工生产地道药材，建设产、加、销产业链。（五）遭遇冲击处境尴尬的现状发展转型、文化转型时期的中国社会，生产方式、生活方式都在剧烈变化，许多传统手工艺正从人们的生活中悄然消失。曾经在崇阳经济社会发展进程中，有过辉煌成就的手工艺人群体，今天也遇到了诸多的思想困惑和生存难题。有的能工巧匠从工业化的夹缝中寻找到了生机，更多的人却陷入了英雄无用武之地的困境。在手工艺日渐式微中，相当多的历史作品缺乏保护，市场培育不全，工艺水准提升不快，传统工艺和艺术人才缺乏根基存量，协会组织松散，服务功能不健全。能工巧匠们的生存艰辛、从业艺人面临断层、后继乏人的问题十分突出。究其原因：一是遭遇大机器流水线生产冲击碾压，生产规模小、效率低、效益差，难以进入社会再生产的良性发展轨道，逐渐失去市场竞争力。二是一段时间以来的文化不自信，使得很多人认为手工艺品比较土，不够洋气，没有品位，因而受到大众消费的冷落。三是乡村人才迁移流出，对手工艺人的评价、评级没有形成持续性，导致年青人宁愿外出务工经商，不愿意拜师学艺，难以找到有潜质的继承者。如雕刻家刘明华对后继乏人深感忧虑，他表示只要有人愿意学习，不收学费。刘有个徒弟，3年学艺期满后，安排在他的工作室上班，月薪可达9000元。四是正面引导扶持不够，政府层面、社会层面还没有对传统手工艺给予足够的关注和重视，在资源、资金和宣传等方面投入较少。值得欣慰的是，近些年来，针对县内手工艺人面临的难题和困惑，县委县政府及相关部门做了不少工作，也采取了许多措施予以支持。咸宁市委常委、县委书记杭莺多次到乡镇调研，登门探访看望民间工匠艺人；县长郑俊华对书画界、武术界、厨艺界等予以重点关注。今年8月，县总工会、县妇联、共青团县委、县融媒体中心等单位，在大集广场举办大型厨艺比赛，县长郑俊华亲自参加并上台颁奖，进一步激发了崇阳厨师的职业荣誉感和敬业精神，在全县反响热烈。崇阳厨师、康养总监的不断涌现，为服务行业与时俱进树立了典范。民政、文联、文旅部门对各类手工艺协会给予引导帮助，开展了挂牌保护、抢救性保护濒危文化遗存等系列措施。如金塘镇卢家大屋、白霓虎头冲曾家老屋、刘光前故居等古民居，政府都在修缮保护方面予以了很大支持。涉农部门组织农产品加工企业或专业户，参加各类农博会、展销会，助推了我县手工艺走出崇阳。县职业技术学校及龙翔技校开设多种职业培训班，培训社会广泛需求的职业技能操作人才。2019年，我县开展了首届“天城工匠”评选活动，经过申报、评审，评选出12位“天城工匠”，在全县树立民间能工巧匠典范。纵观我县传统手工艺，在社会主义建设时期，在五十年代乃至八、九十年代都发挥了重要作用，为我县经济社会发展作出了宝贵的贡献。对其在社会转型发展中，面临被边缘化的趋向，虽然县委县政府给予了高度重视，相关部门也做了不少的保护和扶持工作。但总的看来，因为这些措施还没有在制度层面形成规范，在实施过程中也缺乏连贯性、持续性，难以从根本上解决我县手工艺人和手工艺产业的困难处境。我们有必要以更长远的视野，采取更系列化的举措，来保护、扶持和发扬传统手工艺，为能工巧匠群体弘扬新时代工匠精神创造条件，以继承手工艺历史传统，极大地丰富社会产品，拓展群众就业门路，助力乡村振兴和全面建成小康社会。三、力促传统手工艺回归复兴 走进新时代习近平总书记指出:要推动中华文明创造性转化，创新性发展，激活其生命力。促进传统工艺的复兴发展，不仅能够创造大量物质财富，同时也有利于进一步增强文化自信，修复民间艺术生态，留存工艺匠心，守望乡愁文化，增强民族凝聚力。为了达到这一目的，我们应通过“政府搭台、协会唱戏、市场运作”等模式，引导传统手工艺在传承中主动转型升级，逐步建立完善从生产基地到制作加工到市场营销的产业链条，加快崇阳手工艺与市场接轨步伐，增强崇阳工匠信心，扩大手工艺产业前景，实现传统工艺复兴，创造更大的社会价值，使之成为我县经济社会发展中的一支重要力量。（一）坚持传承保护与转型升级并重传统手工艺是中华民族的文化瑰宝，以其悠久的历史、精湛的技艺、丰富的门类蜚声海内外。传统手工艺产品，几千年来，始终是代表中华民族的一大特色产业，之所以能够流传到今天，自有其独特的存在价值。我们要保持民间手工艺的生命力长盛不衰，就必须跟随时代的节拍起舞，让传统手工艺产品融合现代审美观，在人们的怀旧情结中展现新姿，满足现代人对绿色消费和高质量生活的需求，在传承保护中，加速实现转型升级。1、弘扬民间手工艺人的工匠精神。工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的精神。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要弘扬工匠精神。党的十九大报告提出“弘扬劳模精神和工匠精神”。党的十九届四中全会《决定》提出“弘扬科学精神和工匠精神”。在新时代大力弘扬工匠精神，对于推动经济高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标具有重要意义。《诗经》中的“如切如磋，如琢如磨”，反映的就是古代工匠在切割、打磨、雕刻玉器等时精益求精、反复琢磨的工作态度。要在全社会倡导培养尊崇工匠精神的社会风尚，激发各个层面的创新活力，创造更多的精品名牌，加快手工艺制造业的升级换代。2、充分挖掘传统手工艺的宝贵价值。我们认为，其主要的价值包含三个方面。一是蕴含地域特征标识的价值。传统手工艺，立足于当地的资源秉赋、区位条件、生活习俗、能工巧匠的传承等，具有鲜明的地域特征，构成了地域文化的重要元素和标识。这种价值的特异性，映射出不同的区域特质景象，给地域文化增添了无穷的魅力，促使人们有了彼此了解交流的欲望，将对当地的旅游、文化，乃至经济的发展产生强大的推动力。二是助力乡村振兴的价值。乡村振兴是一项系统工程，需要整合各方力量，集合各类资源，补齐短板，达到整体强盛的目标。手工艺人在乡村分布广泛，与大众日常生活联系密切，既为群众提供便捷服务和实用产品，又带动周边经济物产交流。尤其是能工巧匠，不少都是有名望的乡村贤达，有较强的影响力。借助和发掘能工巧匠的力量，对村级产业的培育扩展、乡村人才的回归、乡村文化的复兴，以及地域品牌知名度的提升等，都有非常重要的现实意义，且有十分经济的效价比。三是满足高质量物质文化需求的价值。手工艺产品，是以手工制作为主，有的辅助以现代技术工具。这样的产品，每一件都几乎是独一无二的，既具有实用性，更包含了丰富的艺术审美价值，是现代工业产品的有益补充。从现代消费习性分析，随着供给侧物质产品极大的丰富，人们环保意识的不断增强，新潮消费者由从众心理到追求独特风格，追求艺术品位，追求低碳生活，消费市场变得更加多样化。手工艺品恰恰能够填补大流水线产品的缺憾，以其创造性、唯一性、文化性满足消费市场各类人群的个性化需求。3、要在传承保护中转型创新。对独特的、精湛的民间手工工艺，要在重点保护和传承其核心技艺和价值的同时，鼓励他们主动适应时代的转型发展，在艺术上要对接现代人的审美情趣，在实用性上要满足现代人追求绿色、低碳、环保的生活方式，既要注重产品和服务技艺的原生态、原汁原味、独一无二等内在品质，又要利用现代科技，采用现代工艺和工具，提高劳动效率，从而实现传统手工艺的独特魅力和发展竞争力的高度融合，保持其创新不竭的内生动力。(二）加大政策扶持 引导有序发展1、加强对各类协会的组织指导。开展县内能工巧匠信息普查，资料搜集工作，逐步建立较为完备的能工巧匠信息库、人才库。引导民间协会增强功能，积极作为。开展发掘崇阳各种民间工艺思想文化内涵和艺术特色的研讨活动，推进史料整理、理论研究的深入。如崇阳武术协会正在编写《崇阳武术志》，有关部门应予以支持，在技术上给予指导，经费上给予补贴，提高编修质量和价值。2、鼓励手工艺向产业化方向发展。对已形成产业及具有形成产业潜质的手工工艺，在制作经营场所、办证、对外交流方面，提供优惠便捷服务。规划建设民间工艺产业观光园，逐步将成型的工艺品转入园内，集生产制作、展览观光、市场营销于一体。要象关心小微企业一样，给予企业规划指导、金融信贷等方面的支持。如对入选地理标志产品、有鲜明地域特征的道地物产，要重点支持其发展壮大，带动地域经济发展，增添财政活力。3、营造良性发展环境。县政府对民间手工艺的扶持发展，要给予一定的经费支持。要对即将失传的民间手工艺，以及濒危的物质文明遗存，予以抢救性的保护。对于一时难以开发利用的遗址、遗存，也要采取适当维护措施，使之保持原貌原状。以公助民办的形式，举办主题节庆及竞赛活动，增大公共媒体宣传力度。如通过有偿服务的形式，逐步让花木盆景、雕刻艺术品进公园、学校、机关、企业、旅游景点，为美丽崇阳幸福家园锦上添花。定期组织举办工艺作品展览，将崇阳的工匠作品展现在世人面前，推向更广阔的市场。（三）加强人才智力支持 培育壮大能工巧匠群体借助3条途径，开阔手工艺人群体的视野，博采众长，提升技艺，输送新鲜血液和人才。1、职业学校批量培养。在办学理念上，要把职业学校当作培养新型能工巧匠的摇篮；在师资配置上，要有一批研究传统手工艺的专任教师，也可以聘请民间能工巧匠担任兼职教师；在专业开设上，要增加地方特色，设置与崇阳传统技艺相关的专业班或专业课程。开辟第二课堂，成立特色工艺兴趣小组，组织学生们到大师工作室、到工艺车间实地参观学习，请知名工匠现场授课。用优秀工匠成果诱发青少年的好奇心，提高鉴赏水平，开发智慧创意，引导他们热爱传统工艺，钻研手工工艺，成为视野开阔的新一代工匠。2、行业协会短期培养。可学习德国、日本等先进经验，逐步实行政府购买培训专题、协会组织实施运作的办法，引导协会主动运作，举办研修、观摩、讲座等活动。加强协会间的横向切磋交流，促进行业整体技艺创新升级。认真做好牵线搭桥的工作，为会员外出深造提供机会，不断提升会员素质和技能。发挥协会联系面广的功能，关注相关职场用工招聘动态，加强职业供求信息收集传递，帮助会员获得更多的创业、就业机会。3、工匠大师定向培养。面向手工艺人开展评价、评级，设立奖励机制，达到国家大师级的能工巧匠，享受县政府的特殊津贴，提高能工巧匠的荣誉感，增强社会对民间工艺传承人的辨识度和公信度。对大师级传承人，颁发专业证书，创建大师工作室，由政府资金给予奖励和补贴，树立大师品牌。鼓励有影响力和带动力的工匠大师，总结提炼其技艺精华，消除行规陋习，主动收徒传艺，培养后续人才，逐步解决人才断层的问题，促进创新发展。（四）充分挖掘潜力 助推经济发展和乡村振兴1、充分发挥助力转型发展的作用。当前我县正面临着转型发展、换道超车的重大机遇和重要课题。要做好转型发展这张答卷，必须集思广益，广开民智，汇聚全社会的力量，而民间手工艺及能工巧匠恰不失为一个非常有潜力、有前景的载体和群体。要充分调动这一群体的积极性、创造性，让他们在低碳环保、清洁生产和绿色发展中大显身手，施展技艺，多推出优质产品和创意新品，提升服务业的层次和品质，为我县的转型发展贡献力量。2、充分发挥助力乡村振兴的作用。一是将已经只剩记忆和遗存的手工工艺，收集整理成图文音像资料，进入村史馆，保留其史料价值，增强村民的荣誉感和归属感。二是将仍然具有较高艺术价值、但难以产生良好经济收益的手工艺产品，包装成地域品牌，作为宣传乡村文化的展示品和馈赠品，强化对外推介及交流。三是将顺应新时代获得新机遇的手工艺，培育发展成乡村产业，利用其劳动密集型、对劳动者具较大宽容性的特点，拓展成为巩固脱贫成果的增收途径。3、充分发挥促进全域旅游的作用。全域旅游不是简单地将旅游资源拼接叠加，而是要进行区域内的全概念设计，全要素融入，全方位链接。传统工艺的特性，使得手工工艺的魅力和产品销售，能够快速吸引游客的关注，从而转化成旅游服务的经济效益。将传统工艺整合为文旅融合发展的组成部分，在规划中将其明确为旅游重要节点乡镇的一项重要任务，实现民间手工艺在工艺美术、文化、旅游业中的优势互补，把手工艺特色品牌做精做大作强。激励能工巧匠投入文创产业，培养文创人才，激活地方资源转化的内生动力。要结合“一乡一品”，以传统手工艺为支撑，在重要景点以政府资助的方式，设立工匠大师工作室，现场展示技艺绝活，复制一批特色旅游纪念品，丰富旅游产品种类，提高文旅特色小镇的含金量。

在这里找好工作→→崇阳人才网崇阳人自己的招聘求职网站正文开始的地方招 聘 信 息01湖北冰丰食品有限公司招聘岗位：电工单位地址：青山工业区16号招聘简介：要求：机电一体化专业，有电工证，懂弱电。长按识别二维码直达了解详情02湖北缔明科技有限公司招聘岗位：质检、钳工单位地址：崇阳县青山镇团头咀工业小区(冰丰对面)招聘简介：要求：能吃苦耐劳、服从领导安排。长按识别二维码直达了解详情03开源装备招聘岗位：车工 铣工 钳工单位地址：崇阳工业园招聘简介：要求：能吃苦耐劳、服从领导安排。长按识别二维码直达了解详情04崇阳乐享电子商务有限公司招聘岗位：仓管单位地址：崇阳县工业区丰日大道联创包装招聘简介：要求：1.收货单据的填写、交接、保管；2.调拨数量的核对，调拨单制作；3.报损单制作，报损货品规整；4.退厂家货品整理、寄出，系统单据制作；5.到货质检与商品部日常对接等。长按识别二维码直达了解详情05湖北力越新型建材有限责任公司招聘岗位：文员单位地址：崇阳县工业园招聘简介：要求：负责整理档案资料，做好后勤日常事务工作，有责任心，熟练运用使用各种办公软件等。长按识别二维码直达了解详情06湖北康恩萃招聘岗位：生产部组长、生产部普工、机修单位地址：天城镇经济开发区丰日大道南侧招聘简介：要求： 年龄25-40岁，男女不限，愿意加班、能吃苦耐劳，服从上级领导工作安排，对待工作认真负责，有在工厂工作经验者优先录用。 长按识别二维码直达了解详情07武汉蜂巢电子商务有限公司招聘岗位：商家运营服务岗、宣传专员、培训专员单位地址：崇阳县一马建材城3号楼3楼协调指挥部办公室招聘简介：要求：熟练操作办公软件，有主动服务意识，良好的沟通协调能力，工作认真，有责任心，踏实肯干，有团队精神。长按识别二维码直达了解详情08湖北力沃茶业股份有限公司招聘岗位：抖音带货、娱乐主播单位地址：湖北省崇阳县经济开发区丰日大道招聘简介：要求：1、要求有同行业经验；2、会使用办公软件；3、熟悉客服用语；4、普通话标准，有二甲以上为优；5、会分析数据， 会PS优先。长按识别二维码直达了解详情09崇阳小家大爱家具有限公司招聘岗位：业务经理、沙发车工单位地址：崇阳县一马建材城3栋2楼招聘简介：要求：机电一体化专业，有电工证，懂弱电。长按识别二维码直达了解详情10文印店招聘岗位：文员单位地址：锦阳附近招聘简介：要求：已婚女士，熟练操作电脑，责任心强。长按识别二维码直达了解详情11崇阳县信达耐克阿迪旗舰店招聘岗位：销售单位地址：信达步行街招聘简介：要求：能吃苦耐劳，服从安排。长按识别二维码直达了解详情12崇阳县皇家孕婴用品店招聘岗位：店长，导购员单位地址：崇阳县招聘简介：要求：性格开朗，会沟通 ，大度，有责任心！有婴童行业工作经验者优先！长按识别二维码直达了解详情13读书郎教育电子招聘岗位：销售店员单位地址：崇阳金泰广场招聘简介：要求：为人热情大方，有销售经验者优先。长按识别二维码直达了解详情14崇阳京东招聘岗位：B2照货车司机单位地址：人民大道招聘简介：要求：认真，细致，勤奋。长按识别二维码直达了解详情15天丽酒店招聘岗位：前台收银单位地址：崇阳大道招聘简介：要求：20一35岁，有工作经验者优先。长按识别二维码直达了解详情16独一味招聘岗位：服务员单位地址：皇家一号小巷子招聘简介：要求：熟手优先，勤劳，会点菜。长按识别二维码直达了解详情17武汉欧之源汽配有限公司招聘岗位：销售助理单位地址：武汉市硚口区丰硕路长丰科技产业园西区招聘简介：要求：认真热情，热爱销售，协助销售经理。长按识别二维码直达了解详情18长沙蓝思科技招聘岗位：技工、普工单位地址：长沙市招聘简介：要求：年龄:18–45岁，身体健康，无犯罪纪录。长按识别二维码直达了解详情为保护求职者个人隐私更多求职信息请登录崇阳人才网找人才查找优质人才崇阳热线人才网已经三网打通支持手机、微信、小程序（信息同步发布）崇阳人才网电脑、微信、手机访问企业客户欢迎通过PC电脑端访问网址  http://job.cyrx.com上传企业资料认证后发布招聘信息【崇阳人才网】小程序扫一扫，关注崇阳热线人才网微信公众号崇阳人才招聘求职信息尽在掌握中END

在这里找好工作→→崇阳人才网崇阳人自己的招聘求职网站正文开始的地方7月6日，湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部召开第117场新闻发布会，解读《关于改革完善全省疾病预防控制体系的实施意见》等系列文件。为全省疾控中心改善基础设施条件 配齐现场快速检测设备装备会上，省卫生健康委副主任涂远超介绍，我省疾控体系改革将立足更精准更有效地防，有针对性解决网络不健全、机制不活、基层薄弱、医防割裂等问题。涂远超介绍，在体系建设方面，《关于改革完善全省疾病预防控制体系的实施意见》强调要改善疾控中心基础设施条件，完善设备配置，配齐现场快速检测设备装备；城市医疗集团、紧密型县域医共体的牵头单位要发挥好业务技术带动作用，提升基层医疗卫生机构疾病预防控制、应对处置突发疫情和公共卫生事件的能力。我省各级疾控中心主任由同级卫生健康部门领导班子副职兼任涂远超介绍，我省疾控体系改革将在管理体制上创新。《关于改革完善疾病预防控制体系的实施意见》提出，在管理体制上，省市县卫生健康部门试行设立公共卫生总师，各级疾控中心主任由同级卫生健康部门领导班子副职兼任，疾控机构设立首席公共卫生专家特设岗位；强化疾控机构行政管理职能，落实监管责任，创新评价机制；将疾控工作纳入医疗机构的绩效考核和等级评审。全省疾控机构人员编制按不低于常住人口1.75/万足额配备涂远超介绍，《关于改革完善全省疾病预防控制体系的实施意见》明确提出，在保障政策上，明确提出按照不低于常住人口1.75/万的比例核定全省疾病预防控制机构人员编制并足额配备；在省疾控中心、武汉市、襄阳市、宜昌市疾控中心探索实施公益一类保障和公益二类管理试点；允许疾病预防控制中心突破现行事业单位工资调控水平，允许在完成核定任务基础上提供医疗卫生技术服务，收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励；公共卫生医师薪酬水平不低于当地同级综合性医疗机构同年资临床医生水平。县级及以下公共卫生人员职称评审对论文、科研不作硬性要求会上，省人社厅副厅长曾向阳介绍，我省将加大全省各级公共卫生机构专业人才的配备比例，确保各级疾病预防控制中心专业技术人员不低于编制总额的85%，其中卫生专业技术人员不低于70%，补齐公共卫生服务体系建设人才短板。曾向阳介绍，省委关于进一步加强疾病防控、公共卫生、基层卫生服务和院前急救体系建设等文件都对人才队伍建设提出了明确要求，人社部门将全面履行职责，重点抓好“三个围绕”，推进工作落实：围绕“配得好”，加大人才选配力度。一是明确全省各级公共卫生机构专业人才的配备比例，确保各级疾病预防控制中心专业技术人员不低于编制总额的85%，其中卫生专业技术人员不低于70%。二是进一步畅通卫生人才选配渠道，实施公共卫生急需紧缺人才专项招聘，简化招聘流程；建立基层医疗卫生事业单位统一招聘笔试平台,实行市域或者县域统一考试、集中选岗、调剂聘用；对符合条件的乡镇（社区）卫生机构在岗不在编人员，可定向招聘为事业编制人员。围绕“留得住”，创新人事薪酬管理。一是拓展职业发展空间，按照高于同级公立医院岗位设置比例的原则，省、市、县疾病预防控制机构专业技术高级岗位比例分别提高至45%、30%、15%。二是提升薪酬保障水平，逐步缩小公共卫生机构与公立医院的薪酬差距，公共卫生医师薪酬水平不低于当地同级医疗机构同年资临床医生水平。围绕“用得活”，激励人员担当作为。一是加大人才评价倾斜力度，相关重大人才工程、高层次专家评选向公共卫生高层次人才倾斜；职称评审突出评价公共卫生工作实绩，县级及以下公共卫生人员对论文、科研不作硬性要求。二是加大对突发公共卫生事件应急处置中表现突出人员的激励措施，可缩短年限申报高一级职称、优先晋升岗位等级、在人才项目评选中予以倾斜，及时表彰并落实相关奖励政策；在岗不在编、符合聘用条件的，可按规定招聘为事业单位工作人员。优秀基层公共卫生工作人员可招聘为事业编制涂远超介绍，全省将实施把公共卫生应急管理纳入干部教育培训体系等系列举措，进一步加强公共卫生人才队伍建设。我省出台的《关于进一步加强公共卫生人才队伍建设的实施意见》，从加强公共卫生应急队伍建设、优化公共卫生人员配备、深化公共卫生人才培养、完善落实公共卫生人才激励保障措施等方面提出了若干意见。涂远超介绍，《实施意见》要求将公共卫生应急管理纳入干部教育培训体系、各级党校（行政学院）和社会主义学院教学内容；建立专业化应急处置队伍；对连续在基层医疗卫生机构公共卫生岗位工作一定年限并具有卫生专业技术职称的在岗不在编人员，可采取公开择优方式定向招聘为事业编制人员；实施基层订单定向公共卫生人才培养项目，增设现场流行病学和卫生应急救援应用型领军人才专项，促进公共卫生人才国际交流合作；允许公共卫生机构开展社会化公共卫生技术服务；提高省、市、县级疾病预防控制机构专业技术高级岗位比例；扩大公共卫生机构招聘自主权，实施公共卫生急需紧缺人才专项招聘。来源：湖北日报崇阳热线人才网已经三网打通支持手机、微信、小程序（信息同步发布）崇阳人才网电脑、微信、手机访问企业客户欢迎通过PC电脑端访问网址  http://job.cyrx.com上传企业资料认证后发布招聘信息【崇阳人才网】小程序扫一扫，关注崇阳热线人才网微信公众号崇阳人才招聘求职信息尽在掌握中END

在这里找好工作→→崇阳人才网崇阳人自己的招聘求职网站正文开始的地方6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布了包括“区块链工程技术人员”“互联网营销师”等在内的9个新职业。这是我国自《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第三批新职业。1新发布的9个职业都是啥？最新发布的9个新职业分别是：区块链工程技术人员城市管理网格员互联网营销师信息安全测试员区块链应用操作员在线学习服务师社群健康助理员老年人能力评估师增材制造设备操作员2“直播销售员”“防疫员”等成为新工种除了发布新增职业外，此次还发布了一些职业发展出的新工种，如互联网营销师职业下增设“直播销售员”，人们熟知的“电商主播”“带货网红”有了正式的职业称谓。除此之外，“互联网信息审核员”“小微信贷员”“劳务派遣管理员”“泥板画创作员”等5个工种也成了正式的职业称谓。 3人社部：新职业的开发有助于带动就业创业人社部表示，为了扩大公共卫生辅助服务从业者队伍，助力新冠肺炎疫情防控，此次新职业发布还将原有的“公共卫生辅助员”职业下的三个工种——“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”分别上升成为新职业。此批新职业除了主要涉及预防和处置突发公共卫生事件领域，还适应高校毕业生就业创业需要的新业态领域，以及适应贫困劳动力和农村转移就业劳动者等需要的促进脱贫攻坚领域。人社部职业能力建设司副司长王晓君表示，新职业的开发和论证推动，对就业、创业也会有带动作用。比如有一些职业属于劳动密集型，可以通过及时转化职业岗位，让一些现存的农村转移就业劳动者、下岗人员等实现就业。这些新职业将会带来更多就业机会你准备好了吗？来源：央视新闻崇阳热线人才网已经三网打通支持手机、微信、小程序（信息同步发布）崇阳人才网电脑、微信、手机访问企业客户欢迎通过PC电脑端访问网址  http://job.cyrx.com上传企业资料认证后发布招聘信息【崇阳人才网】小程序扫一扫，关注崇阳热线人才网微信公众号崇阳人才招聘求职信息尽在掌握中END

在这里找好工作→→崇阳人才网崇阳人自己的招聘求职网站正文开始的地方职场的成功可等不及你摔了N次跟头后，在爬起来，慢慢折腾。对于想成功的人来说，步步为营才是王道。10条忠告，助你职场少走弯路。1、买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石。不仅要学会准时，更要学会提前。“闹钟”只是一种简单的标志和提示，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。2、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。3、每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。千万不要浮躁，要学会静心，更不要因为寂寞去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。4、走运时要做好倒霉的准备，退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。5、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远，总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦，哪来甜中甜？既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论别人的短处，会降低你的人格。7、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓住。8、若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。9、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。想结婚，就要找一个能和你心心相印相辅相携的伴侣。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻。感情用事往往会因小失大。10、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。 — END  —崇阳热线人才网已经三网打通支持手机、微信、小程序（信息同步发布）崇阳人才网电脑、微信、手机访问企业客户欢迎通过PC电脑端访问网址  http://job.cyrx.com上传企业资料认证后发布招聘信息【崇阳人才网】小程序扫一扫，关注崇阳热线人才网微信公众号崇阳人才招聘求职信息尽在掌握中END

                                    在这里找好工作→→崇阳人才网崇阳人自己的招聘求职网站正文开始的地方公司里来来去去离职和面试的人都很多，有时就会在想，到底是公司的问题还是员工的问题呢？对于一个初入职场的人，有哪些东西是我们需要了解并且学习的？独立思考的能力在学校里我们同住同吃，统一学习，目标一致，价值观差异不明显，而在职场上，则要培养出自己独立的思考和判断能力。人是环境的产物，在职场上要谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。如果不幸大环境不理想，也要有自己的判断力，不要被他人轻易影响，每个人的生活轨迹是很不一样的，别人跳槽你就跳槽？别人的人生可不会成为你的人生。照顾好自己的能力正式工作意味着有了更多的自主权，这时候要能够自己照顾好自己，身心的健康比任何工作的成就都重要。现在移动互联时代，网络上有另一个世界，这个时代成长起来的小朋友更加喜好虚拟社会，但肉身还是物质的，要吃好喝好住好睡好。我强烈反对年轻人太宅在家里，如果是双休，起码有一天走出家门，哪怕找个咖啡馆看书也好于自己不修边幅，颓在家里叫外卖。基本的职场礼仪穿得像个职场人。不要太学生气，也不必over dress，每天换衣服。头发清爽利索，男生修理胡须，保持外表整洁，让自己和环境和谐共处。懂得职场基本的礼仪。见了上司要落落大方打招呼，遇到同事要点头微笑，不要给人傲慢熟视无睹的感觉。进电梯注意下按住开门键等等后面的人，进门看看后面会不会有同事，注意扶下门。另外，如果不是直系嫡亲，对矫情如我一样的中年妇女也不要轻易叫姨婆姑婆之类，实在惊悚。如果不知道如何称呼，不妨用轻松点的口气问下本人何种称呼比较合适，现在职场流行叫英文名也是一种方法，如果知道英文名的称呼英文名。提高办公效率在职场上，新鲜人往往会忽视Office办公的效率。因为办公技能的生疏导致效率低下，让人不敢交付重要的工作，同时自己还很累。有些人会因为电脑系统一个崩溃失去大部分的数据而耽误工作，为防止这种事情发生，事先应该多准备一些应对方案，而不是等着别人帮你解决。学会制作模板，学会Excel、PPT的技术，越早越好。至于很多小朋友厌恶的加班，如果工作必须，没什么可说，如果加班文化很严重，要看是不是和自己内心的价值观相匹配。从个人成长角度，我个人认为早到比加班更有助于提高效率。管理自己、持续学习懂得持续改进，独立学习，要学知识，也要学技能。学习是个终身的行为。前几天看到一个资料，现在的知识半衰期是3.5年，也就是你所学的知识，3.5年后就只有一半管用了。那就要一定关注自身知识的更新，除了知识方面，还要有实际能上手就用的技能，如最新的技术、实用的App、时间管理、精力管理等。学会自己找目标把手头的事做好，不断反思和复盘。如果对未来迷茫，在目标不清晰的情况下尽量先做好现在能做好的事情，至少会在未来多一些选择的机会。目标明确时做的努力只能说明你的智商没问题，偏偏到了职场上，再也没有明确的，你考过试就是好学生的说法了，没有人会认为你努力没有结果就值得奖赏了。人生最大的难题是你面对的是不确定的，大部分情况下是不确定性和对不确定性的选择把握决定了你的人生。至于吃苦耐劳，那只是一种基本的态度，与你的成就往往关系不大。请不要抱怨在学校里可以与同学无所不谈，在公司里与同事只能共同进步。如果不满工作，要么不干，但老板付你薪水，无论高低，总是要价值回报，你觉得被亏待了，可以离开，不要既想干，又抱怨。以上这些统统称为职业感。在职场上讲职商，切忌娇骄二气，在年轻时戒娇，有了一定成绩后戒骄。在职场上第一步先要有职业思维，后逐步建立起职商。哪个青春不迷茫？如果人生是马拉松，职场就是接力跑，方向清晰，目标明确当然好。当然还有更多的东西需要我们自己去总结，去学习，去改变，脚踏实地一些，其实一点都不复杂！来源：网络1-END-崇阳热线人才网已经三网打通支持手机、微信、小程序（信息同步发布）崇阳人才网电脑、微信、手机访问企业客户欢迎通过PC电脑端访问网址  http://job.cyrx.com上传企业资料认证后发布招聘信息【崇阳人才网】小程序扫一扫，关注崇阳热线人才网微信公众号崇阳人才招聘求职信息尽在掌握中↓点阅读原文进崇阳人才网免费发布招聘求职信息

在这里找好工作→→崇阳人才网崇阳人自己的招聘求职网站正文开始的地方给大家分享几个EXCEL常用技巧，工作中处处都要用到。来源：网络崇阳热线人才网已经三网打通支持手机、微信、小程序（信息同步发布）崇阳人才网电脑、微信、手机访问企业客户欢迎通过PC电脑端访问网址  http://job.cyrx.com上传企业资料认证后发布招聘信息【崇阳人才网】小程序扫一扫，关注崇阳热线人才网微信公众号崇阳人才招聘求职信息尽在掌握中END

在这里找好工作→→崇阳人才网崇阳人自己的招聘求职网站正文开始的地方根据国家职业资格目录，准入类专业技术人员职业资格仍有35项，准入类技能人员职业资格仍有5项。这也意味着，仍有40项职业需要“先考证，再上岗”。都是哪些职业呢？享受国家补贴的职业资格证书国家职业资格目录共计140项职业资格。专业技术人员职业资格59项，含准入类35项（会计从业资格认定已于2017年取消），水平评价类24项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。1.教师资格2.注册消防工程师3.法律职业资格4.中国委托公证人资格（香港、澳门）5.注册会计师6.民用核安全设备无损检验人员资格7.民用核设施操纵人员资格8.注册核安全工程师9.注册建筑师10.监理工程师11.房地产估价师12.造价工程师13.注册城乡规划师14.建造师15.勘察设计注册工程师（注册结构工程师；注册环保工程师 ；注册土木工程师；注册石油天然气工程师；注册化工工程师；注册冶金工程师 ；注册电气工程师；注册采矿/矿物工程师 ；注册公用设备工程师；注册机械工程师）16.注册验船师17.船员资格（含船员、渔业船员)18.兽医资格 ；执业兽医；乡村兽医19.拍卖师20.演出经纪人员资格21.医生资格医师；乡村医生；人体器官移植医师22.护士执业资格23.母婴保健技术服务人员资格24.出入境检疫处理人员资格25.注册设备监理师26.注册计量师27.广播电视播音员、主持人资格28.新闻记者职业资格29.注册安全工程师30.执业药师31.专利代理人32.导游资格33.注册测绘师34.航空人员资格35.特种设备检验、检测人员资格认定国家职业资格证书分为五个等级国家职业资格证书共分为5个等级：初级（五级)；中级（四级）；高级（三级)；技师（二级）；高级技师（一级）。注：有些职业有特级，例如：厨师有特级一级，特级二级5项准入类技能人员职业资格1.消防设施操作员2.焊工3.家畜繁殖员4.健身和娱乐场所服务人员 ；游泳救生员；社会体育指导员（游泳、滑雪、潜水、攀岩)5.轨道交通运输服务人员 -轨道列车司机各类证书补贴一览有职业资格证书或职业等级证书日前，人社部印发《关于实施失业保险支持技能提升“展翅行动”的通知》（人社厅发〔2018〕36号），决定从2018年起在全国实施失业保险支持技能提升“展翅行动”。对有持有初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，出台技能提升补贴政策。通过“展翅行动”，推动各地积极主动、全面规范地落实失业保险技能提升补贴政策，力争使符合条件的参保职工都能享受到技能提升补贴。【补贴标准】：通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。人社部明确表示：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，而会计专业技术资格是指担任会计专业职务的任职资格，两证之间存在差别。来源：中青网教育、人社部崇阳热线人才网已经三网打通支持手机、微信、小程序（信息同步发布）崇阳人才网电脑、微信、手机访问企业客户欢迎通过PC电脑端访问网址  http://job.cyrx.com上传企业资料认证后发布招聘信息【崇阳人才网】小程序扫一扫，关注崇阳热线人才网微信公众号崇阳人才招聘求职信息尽在掌握中END

在这里找好工作→→崇阳人才网崇阳人自己的招聘求职网站正文开始的地方好机会！咸宁多所学校公开招聘教师涉及幼儿园、中学、特殊学校共招聘151人！找工作的赶紧看看咸宁市咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师公告根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）文件规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师，现将有关事项公告如下：一、 招聘对象、人数及资格条件（一）招聘对象及人数本次招聘面向湖北省高校的毕业生或湖北籍的高校毕业生。招聘人数共91人，其中：1.城区义务教育教师（66人）：小学语文19人、数学 22人、英语2人、美术6人；初中物理2人、化学2人、政治3人、历史5人、心理健康5人；2.幼儿园教师（20人）；3.特校教师（5人）：音乐1人、体育1人、美术1人、特教教师2人。本次招聘单位、岗位及资格条件详见《咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师岗位表》（附件1）。（二）招聘条件1.基本条件：（1）具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；（2）遵纪守法，品行端正，有事业心、责任感；（3）身体健康，四肢无缺陷，五官端正，无心理疾病，符合录用人员体检条件；（4）城区义务教育学校招聘岗位的应聘人员应具备普通高校全日制大学本科及以上学历（获得学历、学位）；（5）幼儿园招聘岗位的应聘人员应具备大学专科及以上学历（第一学历须为普通中专学校幼儿教育、学前教育专业）或全日制幼儿师范高等专科学校师范类专业；（6）特殊教育教师岗位的应聘人员应具有全日制大学专科及以上学历，且第一学历为特殊教育专业毕业；（7）年龄在30周岁以内（1990年7月1日及以后出生），全日制研究生学历的，年龄可放宽至35周岁以内（1985年7月1日及以后出生）；（8）城区义务教育学校（含特校音乐、体育、美术岗位）招聘岗位的应聘人员应持有相应学段及学科的教师资格证书，持有高学段教师资格证的可以报考低学段招聘岗位；特教教师岗位须具备特教教师资格证；幼师岗位必须具备幼儿园教师资格证。为促进高校毕业生就业，根据人力资源社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定， 未取得教师资格证的高校毕业生，应取得相应的普通话水平测试等级证书，教师资格证书放宽至2021年8月31日前取得，报考岗位与取得的教师资格证学科一致。在签订聘用合同时，试用期一年，在试用期内未取得教师资格证的，解除聘用合同。2.有以下情形之一的，不能参加本次公开招聘考试：（1）在学校受处分期未满的；（2）因违法违纪正被调查处理的；（3）应届毕业生截至2020年7月31日前不能取得毕业证、学位证和国外、境外留学人员2020年7月31日前不能取得教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证证书的。（4）咸安区在职在编的工作人员；（5）曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；（6）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；（7）法律法规规定的其他情形。二、招聘程序和办法招聘程序分为发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行。（一）发布公告咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师公告在咸安区人民政府网发布。（二）报名1.报名时间：2020年5月22日09:00—5月28日24:00；逾时报名系统关闭。报名咨询电话：0715-8322025 83273932．网上报名。受新冠肺炎疫情影响，本次招聘采取网上报名、网上缴费的方式进行。应聘人员可登陆咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)首页，进入网上报名系统。报名人员须用第二代身份证号报名，并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准)。报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效（并在“证件资料”一项中上传本人有效二代身份证）,每人限报1个岗位。报考人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。“三支一扶”人员需填写《咸安区“三支一扶”人员加分审核表》（附件3）， 表格由各县（市、区）“三支一扶”办公室审核签章后,在2020年6月1日前通过快递到湖北省咸宁市咸安区人社局(咸安区长安大道41号,电话:0715-8328247),如果快递有困难，可先将表格发邮箱：1301944643@qq.com。不按时提交加分审核表的视同放弃加分。已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。3.缴费：缴费时间：2020年5月2 9日9:00—5月31日17:00；通过报名系统网上缴费，缴纳考试报名费100元，请考生缴费时备注姓名、身份证号和手机号。凡未在规定时间内缴费者，则视为放弃报名。如遇特殊情况，另行公告。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：伪造、涂改证件、证明等报名材料的；或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。4. 网上打印准考证：准考证打印时间：2020年6月4日9:00—2020年6月6日18：00。网上缴费成功的报考人员，须在规定时间内登录咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。网上打印准考证时间如有变动,将在咸安区人民政府网(http://www.xianan.gov.cn/)另行通知。联系电话：0715-8322025。（三）考试考试采取笔试、面试相结合的方法。考试由区教育局、区人社局共同组织。1.笔试报名人数与招聘计划数比例原则上须达到3:1，若紧缺学科报名人数不足3:1的，经考试领导小组同意可按2:1比例开考；若某一岗位报考人数不足2:1，则按比例核减该岗位招聘计划数，将核减的岗位计划数调整到其它学科并在报名结束后三日内发布公告。笔试时间：2020年 6月7日上午8:30－10:00《职业能力倾向测验》10:00－12:00《综合应用能力》笔试地点：详见准考证笔试内容：参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）（附件4）。按中小学教师类（D类）设考。笔试成绩及成绩公示：根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发[2010]36号）精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格及以上的高校毕业生（含资教生、特岗生），可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。《职业能力倾向测验》满分为100分，《综合应用能力》满分为100分，笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷2。笔试成绩、名次查询。考生可登录咸安区人民政府网站（http://www.xianan.gov.cn/）查询考试成绩及排名。2.资格复审依照各岗位笔试成绩从高到低的顺序确定入围资格审核人员，语文、数学、幼师岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为2:1；其它岗位的资格审核入围人数和招聘计划数比例为3:1。资格复审时间：另行在咸安区人民政府网公告；资格复审地点：咸安区人社局一楼；资格审核需提供的资料：第二代身份证原件和复印件、相应的学历证书原件和复印件、学历认证报告、教师资格证书原件和复印件等岗位要求的相关材料。资格复审合格人员交纳面试费50元。对不按照指定时间、地点参加资格审核或资格审核不合格的考生,取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序，报经区人社局审核备案后依次递补。3.面试资格复审合格人员入围面试。语文、数学、幼师岗位的面试人数和招聘计划数比例为2:1，其它岗位的面试人数和招聘计划数比例为3:1（面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，即面试成绩不低于80分，经考核后决定是否录用，并向社会公布）。（1）语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学等岗位报考人员面试方式为说课，课题临时抽签确定，说课时间8分钟以内。（2）音乐、体育和美术学科面试。为专业技能测试和说课，满分100分，专业技能测试占60%，说课占40%。专业技能测试内容、说课课题临时确定。音乐、体育专业技能测试时间8分钟以内，美术100分钟，说课5分钟以内。（3）幼师岗位说课时间5分钟以内，占40%，个人技能展示（舞蹈、绘画、弹琴三选二）5分钟以内，占60%。考场提供U盘可插式小音响、电子琴。绘画类才艺展示为现场绘画，材料自备。（4）特殊教育教师面试方式为说课和技能测试。面试重在测试教育教学能力和手语技能，考察考生的专业素质和课堂教学能力。（5）心理健康教师面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的应变能力和实践技能。面试时间、地点另行在咸安区人民政府网公告。4.总成绩计算总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。（四）体格检查与考察各招聘岗位根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以学历高者优先）。1.体检（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。2.考察考察可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。（五）公示、岗前培训考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。培训时间地点另行通知。（六）聘用咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。本公告由区教育局、区人社局负责解释。咨询电话：区教育局  0715-8327393区人社局  0715-8328247  8322025附件：1.咸安区2020年公开招聘中小学幼儿园教师岗位表2.咸安区事业单位公开招聘工作人员报名表3.咸安区“三支一扶”人员加分审核表4．事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）咸安区教育局咸安区人力资源和社会保障局2020年5月21日点击下方链接可下载附件点击查看2020年通山县第一中学、通山县职教中心、通山县特殊教育学校急需、紧缺岗位公开招聘公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》（鄂人社函〔2017〕220号）和《省委组织部 省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)文件精神，结合我县实际工作需要，通山县教育局面向社会公开招聘急需、紧缺岗位教师60人。为确保招聘工作顺利完成，制定本公告。一、招聘原则(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则；(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则；(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘对象及条件（一）招聘对象：主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）及符合岗位要求的其他各类人员。（二）应聘人员应当同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵纪守法，品行端正；3.具备岗位所需要专业知识和业务能力；4.适应岗位要求的身体条件；5. 根据人社部发〔2020〕24号规定，因疫情影响，本次招聘实施“先上岗、再考证”阶段性措施，未取得相应学段教师资格证的，可以报考，但须在聘用后一年内取得；6.具备岗位表中所必需的其他条件。（三）有以下情形之一的不得参加公开招聘：1．曾因犯罪受过刑事处罚的；2．因违法违纪正被调查处理的；3．曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的；4．不能与原单位解除劳动(聘用)合同的；5．应届毕业生截至2020年7月31日不能取得毕业证、学位证的；6．通山县在编教师；7．法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。三、招聘程序（一）报名与资格审查1.报名时间：2020年5月30日至2020年6月5日。2.报名方式：本次招聘采取考生自主网上报名方式，应聘者将以下个人应聘材料扫描版压缩打包发送至117705924@qq.com，压缩包、邮件名称均为：岗位代码+考生姓名，例：A01张三；在领取面试通知书时提供以下材料原件及复印件。3.报名要求：（1）应聘人员填写《通山县事业单位公开招聘工作人员报名表》（本表提交WORD版），每人只能选择一个应聘岗位。（2）应聘者报名时须提供以下证明材料：①毕业证书、学位证书原件及复印件和《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印）；其中属2020年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明；②有效《居民身份证》原件及复印件；③在职人员持所在单位及单位行政主管部门的同意报考证明；④证明报名职位所需条件的相关材料；⑤本人近期免冠1寸彩色照片2张和同底电子照(jpg格式)；报名完毕后将对报考者进行资格审查，资格审查合格人员名单在通山教育信息网公布，请考生关注信息。根据有关规定，报考人员每人收取考务费50元。报名年龄按岗位表要求的年龄截止时间为2020年6月1日（如某岗位年龄要求为35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1984年6月1日及以后出生，其他依此类推）。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。（二）考试1.根据《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于转发的通知》（鄂人社函〔2017〕220号）文件精神，考试采取直接面试的方式进行，面试工作由县人社局、县教育局共同组织实施，在县纪委监委的监督指导下进行，考官由相关专业教师或教研人员组成，每面试室设7名考官，其中主考官1名。2.参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。高中、中职岗位面试采取现场说课的方式，特殊教育岗位采取现场技能测试的方式，面试满分为100分，备课时间40分钟，说课时间为15分钟。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力等。面试结束后考官当场评分，去掉一个最高分和一个最低分，最后得到的平均分（保留两位小数）为考生面试成绩。面试入围人选不足1：3招考比例的岗位，不核减岗位。但考生面试成绩必须达到78分及以上，可根据面试成绩从高分到低分经考核后决定是否聘用；面试成绩未达到78分的考生，不参加成绩计算排名，不予聘用。如遇面试成绩并列，按以下优先顺序入围体检考核环节：①2020年应届毕业生优先；②学历高优先；③“双一流”高校毕业生优先；④师范类专业优先。准考证领取时间地点、考试时间地点另行通知，并在通山教育信息网公布。（三）体检与考核根据岗位面试成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定入围体检考核人选。体检由用人单位和用人单位主管部门负责参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。有行业标准的，按行业标准执行。体检费用由应聘者个人承担。考核内容主要包括：思想政治素质、遵纪守法、道德品行、廉洁自律、工作能力、态度、实绩等方面情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。体检与考核中如有放弃或不合格者，在考核期间可以按成绩排名依次递补。（四）公示和聘用体检、考核合格人员在通山县政务网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的人员，由县人社部门制发聘用文件，办理聘用手续。四、工作要求（一）招聘工作纪律招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受社会各方监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风，以查证属实违反招聘考试纪律的工作人员，视情节轻重，调离招聘工作岗位或行政处分的处罚。对违反考试纪律的考生，视情节轻重，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）之规定进行处理。（二）实行岗位回避制度根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件规定，事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：1、夫妻关系；2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；3、三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；5、其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。五、本公告由通山县人社局、通山县教育局负责解释。监督电话：县人社局 0715-2880078县教育局 0715-2298629县第一中学 0715-2380100县职教中心 0715-2885666通山县人力资源和社会保障局通山县教育局2020年5月21日点击下方链接可下载岗位表和报名表点击查看机会难得！赶紧准备起来~来源：咸安区人民政府、通山县融媒体中心崇阳热线人才网已经三网打通支持手机、微信、小程序（信息同步发布）崇阳人才网电脑、微信、手机访问企业客户欢迎通过PC电脑端访问网址  http://job.cyrx.com上传企业资料认证后发布招聘信息【崇阳人才网】小程序扫一扫，关注崇阳热线人才网微信公众号崇阳人才招聘求职信息尽在掌握中END

在职场中，员工转岗大多数意味着公司业务发生重大的调整，那么你是否清楚当老板要求你转岗，可能意味着什么呢？一起和人事管理软件2号人事部来探讨一下吧。 1、可能是升职的信号在转岗的时候，若有薪资的提升，这必然是升职最明显的信号。相应的，薪资越高，责任便越大，需要承担的也就越多。 若被转岗的岗位更靠近公司的核心领域，被委以重任的同时又被赋予更多的权力，哪怕起初小有障碍，在克服之后，很快便可以进入如鱼得水，有如神助的状态，这也是职位上升，即将升职的明显信号。 岗位的变动，若有降职，但实则反升，便一定是在为下一次更高职级的变动做准备，只要耐得住一时的艰难和委屈，康庄大道就在眼前。 2、可能是被边缘化的信号降薪，是即将降职或者被边缘化最为明显的信号。职场中年现象也体现在薪酬上，特别是70后的群体，因为年龄不再有竞争优势，再加上企业运营成本的提高，70后的降薪情况则更为突出，相应的，70后群体也要渐渐让位给年轻人。                     看似光鲜亮丽“被升职”，实则权力遭到架空，远离了核心部门，这也是即将被降职或者边缘化的信号。 3、也可能是被裁员的信号因为原有职位被取缔而遭受的转岗，新岗位的工作内容难度加大，推进困难，当你发现当前职位和自己极度不匹配的时候，那么，请提起十二万分的警惕，过渡的岗位只有两个可能性：公司在等你自己走；公司在考察你的最后一点价值，一言不合，也是马上拎包走入的下场。 当老板要求你转岗，可能意味着的可能性。来源：中人网转载声明：凡本网注明“来源：*****（非崇阳人才网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如作品内容、版权等存在问题，请在15天内同本网站联系解决。