看完后你还会用“造假”来美化你的简历吗?
这几天在知乎上突然看到了一个十分有趣的问题:那些简历造假拿了offer的人,后来都怎么样了?
有的人在简历中将自己的工作经验过度优化,有的则是造假自己的学历,明明只是一个大专毕业生,非的要在简历上注明自己是985/211大学毕业。
那么问题来了,职场中“简历造假”真的有必要吗?
苹果一半员工没大学学历
而当被问到未来低学历的人能否担任苹果CEO时,库克的回答是:乔布斯不就是这样吗?
该采访一出来,很多网友哭笑不得的表示,没有从大学毕业,和没有考上大学是有区别的,而且人家乔布斯是有能力不上完大学。
更多网友让库克不要“误导”,因为他的观点在中国完全行不通,而这个时候,乡村教师代言人-马云表示不服。
马云:文凭只是学费的收据
嗯...你品!你细品!
简历造假行业兴起
可以说目前的职场环境就是,很多公司没有学历根本进不去,没有学历人家公司根本看不上你,连面试的机会都没有。
面对这个问题,市场上开始兴起了指导求职者如何美化简历的课程,其中最为简单粗暴的就是高校文凭造假,毕竟一份好文凭是很多公司的敲门砖。
不久前就十分流行一块大学毕业证生成器软件,这套软件号称可以一键生成国内大学毕业证书,购买这款软件的人可以生产各类大学毕业证,更恐怖的是这个软件竟然还支持印章钢印。
除此之外,还有人发现在一些二手交易平台上,还有各式各样的证件生成器在贩卖,而这些软件的价格仅仅只需50元。
简历造假的后果
其实绝大部分的求职者都不想将自己的简历造假,但让人十分无奈的是,很多企业在招人的时候,都会在招聘信息上设置硬性要求,比如学历必须是本科毕业。
对于简历造假这件事,很多求职者表示:“即便自己不造假,也有别人会造假,造假的目的在于不让自己在求职的过程中处于劣势,如果被发现简历造假,大不了直接走人就好了”。
不过这里也需要注意了,根据《劳动合同法》的规定,公司有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况,而员工应当如实说明。
而且,在简历造假属于求职者以欺骗的手段影响公司的决定,即便一开始如愿以偿的入职了梦寐以求的公司,事后被发现简历造假后,也难逃被公司辞退的情形,而且这种情况下公司不需要支付任何补偿。
小编认为,如果简历造假成为了被普遍职场人默认的潜规则,那显然对于那些遵守法律法规的人是不公平的。
当然,我们可以在求职的过程中适当的美化自己的简历,但切忌知法犯法的选择简历造假!
来源:法猫猫
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