从学校步入职场，是学生从职场人转变的第一步，也是十分重要的一步。

学校是人生重要的部分但也只是一小部分，职场与社会才是人生的大部分。初入职场的新人，可能是学校的佼佼者，但在职场不一定能混得顺风顺水。

因为有很多人可能不知道如何融入职场，所以今天小白给大家分享的是“过来人”给新人的几条忠告，帮助你快速融入职场。 

1. 外在形象的经营

很多刚刚迈出校园，而手里又有一些小钱的年轻人，往往会非常迫切的想树立起职场精英的外在形象，而他们又非常天真地以为：外在形象的经营，就是从上到下用一线的品牌武装自己。

事实上这种观念只是想当然，一身名牌的意义并没有大家原先想象的那么重要。

在职场上最重要的，首先是融入，而不是出挑。

2. 不懂得一定要问，但不要越级汇报

如果你不会，你要承认，本来是一个很简单的东西，你可能一时没想通，自己就去做了，没出错还好，出了错责任就大了。

不过反馈给领导的时候，记得说清楚你哪里有疑惑，做好2-3个参考意见给他，让他觉得你是经过思考之后，让他做选择题。

3. 语言表达要平实易懂

用大白话解释清楚极端复杂的情况，是非常高级的语言能力，掌握者极少。

出身名校的学院派们，往往非常习惯使用大量的数据，或者过于专业的词汇来进行业务上的沟通，这类人往往得意于自己的专业能力，但却从未察觉到，这种不接地气的洋洋自得在人际关系范畴内为自己筑起一堵墙。

他们并没有意识到这种表达方式暗含的鄙视意味和对他人的隐形否定。无论技术性沟通与否，简单、清楚、常识性的语句使人更感到受尊重，而非歧视。

4. 敢于向他人索取资源

太多的职场新鲜人有一种奇怪的自卑心理，往往羞于向外界表达出自己的需求。

但无论是工作问题的改进，还是推动一项新的工作，都需要得到领导和同事的支持。

个人摸索的力量是非常有限的，而团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事各方面的资源支持，工作效果才会事半功倍。

5. 充分借力外部工具

人毕竟是肉眼凡胎，当有一个自以为绝妙的点子出现在脑海里时，须知这个点子多半已经有前人想到了。

这时候是否能够搜寻到前人的经验就至关重要，在工作中这比自己瞎摸索重要十倍。

熟练掌握各种VPN软件和小众搜索引擎，并且有意识的在中文互联网以外搜集信息，对职业发展有不可估量的作用。

6. 学会邀功

邀功首先是个技术活。邀功者必须要非常明确自己岗位在整个体系中的意义所在，你的“功”是为某个事项节省成本？

比如总结报告这类东西，很多人应付差事，甚至到网上下个模板，或者拿去年的模板改改，其实很蠢，白白浪费一次邀功的机会。

报告不仅是个人工作的总结，更是同领导的重要交流渠道和载体。不懂得邀功，多少日日夜夜等于白干，没有在老板那里起到任何印象上的影响。

在职场上，不会邀功有时也就等于不会甩锅，容易陷入到被恶人欺凌的处境。

7. 重新理解政治斗争

有人的地方就一定有政治斗争，这和我们的民族性无关。需要纠正的一个偏见是，政治斗争对企业是有积极意义的，其意义并不在于站队，而在于筛选。

高级管理职位对任何组织来说都是稀缺的，这时候要怎么才能最快地筛选出最合格的人？

一个最省事的办法就是，看谁能在复杂的政治斗争中存活下来，这在一定程度上已经证明了其在压力环境下的生存能力。

也只有那些在残酷的内部斗争的最终胜利者，才有领导整个集体赢得外部斗争的可能性，才有可能被集体委以重任。

最后，对于年轻人来说，与其浪费时间搞什么职场关系，研究什么潜规则，不如多读书多学习多实践，修炼出一两样不可替代的真本事，还得与时俱进，不断学习新知识。

记住，如果你永远充满好奇心和学习能力，社会永远需要你。

来源：小白面试君

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